1. 본인 입사때 부사수 뽑아주기로함(전 경력직/과장급 입사)
2. 저 뽑은 a상무 저 입사 후 2주만에 런
3. 부사수 채용 계획 홀딩됨
(런 한 상무땜시 조직도 개편 예고만 하고 홀딩 이유 모름)
4. 제 위 직속 b 상무로 바뀜 b상무가 사장(=대만기업이라 대만인, 며칠전 내방 후 조직도 얘기 오고갔는데 온뒤로 홀딩)
5. 제입장(아 ㅅㅂ 머야 왜 말 달라...혼자 어케 해=잡일... 생산성 있는 업무 못함)
6. (현재 어찌어찌 다니는중)
7. (ㅅㅂ 낼 안뽑는 이유라도 듣고싶다 최소 질문이라도 해보자)
왜 이 모양이냐 하면 그때 인력부족을 언급하면 됩니다
뽑아놓고 도망쳤네요ㅠ
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