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  • 레벨 준장 Inigma 22.12.13 15:03 답글 신고
    살인이 합법화 되었다고 죄다 살인을 저지르고 다니진 않죠.

    단지 살인범이 처벌을 안받을뿐.
    답글 0
  • 레벨 준장 Inigma 22.12.13 15:03 답글 신고
    살인이 합법화 되었다고 죄다 살인을 저지르고 다니진 않죠.

    단지 살인범이 처벌을 안받을뿐.
  • 레벨 대위 1 짱돌벵이 22.12.13 15:07 답글 신고
    노예적인 마인드
  • 레벨 중위 3 막강취부 22.12.13 15:08 답글 신고
    노동현장에서 일 인해봤지???
    근로시간제한 업무강도 완화
    삶의질 향상
    일요일도 없이 매일 잔업하고 나면 뭐가 남을거같냐???
    돈??? 쓸시간도 없는데
    골병든다

    매일 10시간 이상씩 몇년간 일해봐서 쓴다
  • 레벨 훈련병 카마님 22.12.13 15:08 답글 신고
    저희 회시는 주 52시간 입니다
    올해 긴급물량이 걸려서 62시간 특별 연장 근무를 한달씩 두번을 했지요.
    진심 엄청 힘들었습니다.
    주40시간 이후는 잔업 연장근무지요 왜 62시간했냐고요? 안하면 눈에 안보이는 불이익이 오니까요. 예를 들면 진급 하는거에서 불이익을 당하겠네요 회사방침 안따르면 사무실 쪽에서
    진급 대상자로 올려서 평가라도 할까요?
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 준장 Inigma 22.12.13 15:10 답글 신고
    포괄임금제는 말도 안꺼냄..영원히 지속될 악법.
  • 레벨 소장 뭐만드는사람 22.12.13 15:16 답글 신고
    외노자들은 좋아하겠네 일 많이해서
  • 레벨 원사 2 무솔 22.12.13 15:16 답글 신고
    이런 사람을 무조건 69시간 노동을 해봐야 함
    그래야 실수했다는걸 암
  • 레벨 중사 1 흰토미 22.12.13 15:18 답글 신고
    당신이 사장이야
    한달 윌급 3백줘
    주에
    52시간 시킬래,
    69시간 시킬래?
    6일동인 휴식시간빼고 11시간반이다
    하루 2시간 휴식시간이라 생각하고
    8시출근 저녁10시반 퇴근이다
    좋냐?ㅋ
  • 레벨 상병 에이치또랙 22.12.13 15:28 답글 신고
    단순히 노동시간 62시간으로 하면 경제가 나아지려나 모르겠네요..
    같은양의 일을 기존 6명이 하던걸 5명이면 하게돼. 고용주 입장에서는 인건비가 줄어든다고 생각할 수 있어서...
    결국 노동시장의 확대없이 노동력(시간)만 늘리면 실업자를 더욱 양산하는 꼴 인거 같은데...
    고금리로 인해 경제가 위축되고 있는데 단순 노동시간만 늘린다면 국민 삶의 길이 하향 평준화되고
    양극화가 더 심해질 것 같네요.
    같은 돈에 일을 더하고 싶은 사람은 없을 것입니다. 돈을 더 벌기를 원하는 거지..
    주 40시간 명분아래 추가 근로시간 포함 주52시간이나 62시간이나 같은 돈을 받는 다면 누구에게 좋은 건지...
    포괄적임금제도를 앞세워 이미 추가로 일하는 시간의 비용도 지불했다고 생각할게 뻔한데...

    단순 노동시간 늘리면 경제가 살아난다는 논리면 OECD중 우리나라 경제가 탑이여야 하는데..
    포괄적임금제(연장수당, 특근수당..뭔 수당, 뭔 수당...나도 모르는 게 수당으로 더해지고 공제되고 받는돈은 더 줄고..)도 없애고.... 법정 휴가일수라도 잘 지키고(좃소라 쓰면 눈치, 안쓴다고 돈도 안줌. 쓰라고 했다고 싸인이나 받으러 오던데.....)...

    현재는 주40시간에서 추가되는 12시간은 최대 2배 임금을 주는데 그 12시간을 3배, 62시간시 52시간에서 추가되는 10시간은 4배의 임금을 지급하라고 법으로 명시하면 반기는 사람 많을 듯하네요.단 수당은 포괄에서 빼서 별도 산정해서 주는 걸로...
  • 레벨 하사 2 덤보 22.12.13 15:32 답글 신고
    노동시간 늘어나면 사람 한명 더 뽑을걸 안뽑고 기존 인원 추가근로 시켜서 때울수 있다는거, 추가근로 수당주더라도 그게 더 싸게 먹히니깐. 추가근로 거부하면 된다?? 실제로 일해보면 불가능한 일임.
  • 레벨 하사 2 동글동글2 22.12.13 16:48 답글 신고
    아뇨 이거죠
    출근일이 더 늘어난다.. 일을하든말든 상관없어요 그냥 토요일도 출근하면 되고 평일은 9 to 9 인데 포괄임금제라서 급여는 그대로
    그런데 직종마다 최저시급을 달리해요.. 그냥 일반사무직으로 뽑아서 다른거 시키면 되거든요. 시르면 나가고^^ 이런것들을 확인감독하는 기관이 다른일을 하니.. 3박자가 딱 맞아서 이런 개념이 되는거죠

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