보배드림

건설시행사 30 중반  과장이지만 막내로 재직중입니다.

아침부터 법인차량 떄문에 화가나서 일기겸 조언이나 충고구하고자 사실대로 적습니다.

현 회사는 제가 속한 법인외에 다른업종의 법인2개가 있습니다.

제가 소속된 법인에 직원4명에 법인차량 2대에 10말 출고예정 1대까지 총 3세대가 됩니다.

물론 제가 막내다 보니 저는 자차운행합니다. 오늘 경영지원부서에서 차량운행일지 얘기가 나왔습니다.

차량운행일지 잘 작성하라고...그렇게 운행하시는 2분은 잘 작성하고 있다고 대답하시더군요.

제가 작성하고 있으며 현재 3개월 미작성되었습니다.

그걸 솔직히 얘기했습니다. 3개월 작성안됬는데요. 3개월 정말 바빴습니다. 그리고 법무업무를 하다보니

증빙자료랑 맞춰서 작성하다보니 1개월 작성하는게 2일정도 걸립니다.

그러니 느닷없이 사장이 운행일지떄문에 세금 맞으면 니 월급에서 깐다고 하는겁니다.

순간 욱해서 저는 법인차 핸들도 한번 안잡아본차에 제가왜 월급까지 받쳐야 되는거냐고????

그러니 사회생활이 그런거랍니다. 막내이니 니가 적는거라고...저는 지금 회사 경리업무까지 가중되어 있다보니

정말 하루도 빠짐없이 결재서류가 만들어지고 있습니다. 많을때는 결재가 10건이상 될떄도 있구요.

그리고 거래 은행도 많다보니....은행출금전표 적는것도 일도 그렇고 회사 공과금까지 일이이 제가 다챙겨야됩니다.

그래서 밑에 경리업무 직원한명만 충원해달라고하니. 새직원뽑으면 저를 짜른다네요.

이런말까지 들으면서 남아 있어야 되나요???

참고로 회사의 모든서류는 제손에서 작성되고, 또한 위에분들 서류 어디있는지도 모를정도로 모든 내부업무를 제가 하고있습니다. 또한 누가 잘못하든 법인에 금전적 손해가 발생되면 모든 책임을 저에게만 니 월급 깐다. 이번달에 월급 안준다.

이런말 들었구요.  타법인 2곳의 대리들보다 실수령액 작습니다. 우연한 기회에 보니 연봉은 작으나 대리들은 2달에 1번정도는 비정기상여를 지급받다보니 연말정산금액 수령액은 저보다 많은 상황입니다.

정말 이렇게 아침부터 불쾌하고, 수치심을 주네요. 이런회사 다녀야 할까요?