성과연봉제 우선 시범적으로 국회의원 분들이 모범을 보이시는 것도 좋을것 같습니다.
선거시에 하셨던 공략들 이행률에 따라 지급받은 시는 거죠??
제 의견에 동의 하시면 추천~~
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대통령부터 해야지!!!!
이사람이 진짜 참...
내 생각이 있어도 상사에 명령에 무조건 복종과 성과 유지를 위해서 쉬는 시간에도 일을 생각하고 말조심도 해야하고 퇴근해서 조차 일과 관련된 것들을 쉼없이 해야 살아남고 밑에서 치고 올라오는 후임들한테 밀리지 않기 위해선 어쩔 수 없이 쉬는시간에도 노력해야 하는 생존경쟁 상황
선임이든 후임이든 내가 살아남고 임금도 더 받기 위해 선임,후임을 떠나 싸워 이겨야 되는 상황, 지면 저성과자로 몰려 정부의 도움을 받는 기업은 일푼의 보상없는 해고가 가능해짐
세금을 투명하고,성실하게 꼬박 바쳤지만 사회보장이 안되 실업자 신세, 해고는 빨간줄과 같아 다음직장 구하기 쉽지않고 더 낮은임금에 직장을 알아볼 수 밖에없음
정부에선 임금동결로 전체임금만 묶어버리면 서로 내살겠다고 날뛰게 되고 기업은 더욱더 커지니 이게 나라유지 란 생각을 하는거 같은데 과연이게 정상인지 조금만 생각해 봐도 완전 잘못된 거란걸 알죠
윗것들부터 솔선수범 해야합니다.
국가 위기대응..꽝
안보 ...꽝
외교..꽝
교육 ..꽝
경제....꽝
전부 꽝꽝...
이사람은 마이너스 성과급으로 월급 차감해야 될 판인 것 같은데...쓰벌
물론 뺀질거리는 어른새끼들한테 적용허고 싶기도 합니다.
성과 연봉제... 좋긴한데.. 국회의원 적용하면 더 지랄 맞아질꺼 같아요...
열심히 일해도 낙하산, 줄잘서는 사람이 더 유리해진다면
그거에 대한 불만이 더 생기는게 당연한거임
다른나라가에도 그렇게 한다고 인정하라는 건
미개한 의식을 가지고 하는 소리임
그리고 지금 노는 사람만이 저런 소리를 해대는거임
그냥 놀아도 낙하산, 줄잘서는 사람에게 유리하다면 더 반발심이 생길수 있음
북한은 민주주이인 대한민국에 비교할건 아닌거 같음
해결될여지가 충분히 있는 문제입니다
그걸 열심히 일하는 공무원들 까지 다싸잡아다가 성과내라고 하니까 욕처먹고 파업하는거에요
누가봐도 뻔히 상대적으로 열심히해도 성과가 다른부서에비해 적게나오는 부서 불만 나오기마련이고
간호사 파업글같이 서로 지나친 경쟁구도 나올가능성 다분하고 그로인해 서민들 피해오는건 말할것도없죠
직장내 줄서기문화는 더더욱 심해질거고 권력에취해 폭군짓할 팀장 한둘정돈 더생겨날텐데
모아니면 도 식 논리 로 지가 옳다는것 마냥 논리세우지말고 한번 파업하고 욕먹는 이유를 알아보세요
의료보험 연금공단이나 한전 같은 경우에 성과제 도입하면 어떻게 될까요?
의료 서비스 질 떨어지겠죠? 누진제를 더더욱 칼같이 적용하겠죠?
의료보험 이용 하는 사람이 적을수록 연금공단에서는 성과가 나올 수 있을꺼고
누진세를 칼같이 받아내야 성과제에서 이득이 될테니깐요.
국가는 기업이 아닙니다.
기업에서나 기업 이익을 위한 독려차원에서 성과제 도입하는 것이 마땅할 수 있으나
공공 영역부분에서 성과제를 도입하면 국민 입장에서 이득보다는 손해가 훨씬 더 큽니다.
(물론 기업도 완전 성과제는 문제가 있겠죠.)
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