저게 양아치짓이라고 생각하는 사고가 후진국임
무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
정부양육수당임
무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
@Oldsock 진짜 댓글 황당하네
우리나라 멀었고 망해도 할말 없네
육아휴직 제도가 있고 그 제도를 이용한건데 이렇게 악담과 욕바가지 먹을 일이냐
육아휴직 무서워서 누가 쓰겠냐
과한 측면도 있지만 그게 다양성이고 그런 사람도 회사의 일원이라는 인식이 선진국에는 있는데 우리나라엔 없지. 그러니까 우리나라 기업에는 배나온 50대 이상 아재들만 남아서 모든 의사결정을 하니, 회사에는 다양성이 없고 감성도 없고 다양한 소비층을 공략하지 못하고 결국 도태된다고 하더라.
육아휴직 제도가 비용으로만 보니까 저런 댓글 나오는 것임. 반대로 여성 고급 인력을 잡아둘수 있는 투자일수도 있는데.
제도기 있었고 그걸 이용한거지 악용까지 한 건 아니라는 생각. 출산하고 육아하려면 다니던 회사 다 그만두고 집에서 애나 키워라, 이건 사회가 너무 무책임한 것 같음.
그렇다고 글과 같은 상황이 기업체 입장에서 또 감당하긴 쉽지 않은 상황인 것도 맞으니 참 어려운 문제...
저게 양아치짓이라고 생각하는 사고가 후진국임
무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
정부양육수당임
무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
여자하나 입사하고 근로계약서 쓰는데 인사팀장한테 회사 연차 못쓰게 하는 분위기냐길래 회사 전체 행사나 이런 특별한일 아님 자유로히 쓰면된다니깐 그게 강압적인 거라고 당신 같은 사람이 강압적인 거라고 함.
그 다음날부터 일과시간에 책상에 발올리고 핸드폰 하고있다함 (안믿기겠지만 사실임..)
일을 a해와라 하면 쌩까다가 계속 얘기하면 b를 함.
왜 b했냐하면 그냥 그게 하고싶다함.
상사들이 말걸면 말 씹음.
회사분위기 곱창나서 해고하니 부당해고 신고.
악용을 막으려고 제한을 두면 취지를 못살리고
어렵네.
기업 입장에서도 방어할 수 있는 뭔 가를 줘야 악용을 막지....
솔직히 6년 가까이 업무를 진행하지 않은 직원을 고용하고 싶은
고용주가 어디있냐.............
무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
정부양육수당임
무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
복직할때되서 임신한거 숨기고 뒷통수 친거는 좀그렇지만 애 셋낳았으면 당연히 누려야 할 권리를 못 누리는 사회가 문제지요... 뒷통수 치게 만드는 현실태가 안탑깝네요.
우리나라 멀었고 망해도 할말 없네
육아휴직 제도가 있고 그 제도를 이용한건데 이렇게 악담과 욕바가지 먹을 일이냐
육아휴직 무서워서 누가 쓰겠냐
과한 측면도 있지만 그게 다양성이고 그런 사람도 회사의 일원이라는 인식이 선진국에는 있는데 우리나라엔 없지. 그러니까 우리나라 기업에는 배나온 50대 이상 아재들만 남아서 모든 의사결정을 하니, 회사에는 다양성이 없고 감성도 없고 다양한 소비층을 공략하지 못하고 결국 도태된다고 하더라.
육아휴직 제도가 비용으로만 보니까 저런 댓글 나오는 것임. 반대로 여성 고급 인력을 잡아둘수 있는 투자일수도 있는데.
악용을 막으려고 제한을 두면 취지를 못살리고
어렵네.
정확하게 뭘 악용한건지 설명 좀....그거 설명 못하는 사람이면 너님은 개쓰레기임.ㅋ
육아휴직을 쓰면 회사가 피해를 보기 때문에 사장이 빡치는 것입니다.
출산휴가시 회사가 득을 볼 수 있게 해주면 회사에서 임신하라고 떠밀걸요?
본인이 임신을 몰랐을수도 있고, 임신했다해도 복귀는 하겠다는거잖아요? 임신 했다고 복귀하면 안된다는 법이 있어요?
기업 입장에서도 방어할 수 있는 뭔 가를 줘야 악용을 막지....
솔직히 6년 가까이 업무를 진행하지 않은 직원을 고용하고 싶은
고용주가 어디있냐.............
직원 새로 뽑았는데 복직하면 나가라고 합니까?
그래서 저희 회사는 여직원은 2년 계약직으로만 뽑습니다.
윗분처럼 계약직으로 뽑고싶어요..
이미 임신 2개월차더라.
한 몇달 보고 거의 후반부는
출퇴근 뭐 어쩌고 저쩌고 정책도 이용해서
얼굴도 잘 못보고 집에 갔는데
지금 거의 1년째 못 봤음.
저 연구원이 제도를 본인에게 유리하게 사용한 것은 맞는데 어딜봐서 악용했다는건지 모르겠네.
아들도
정당하냐?
그렇다고 글과 같은 상황이 기업체 입장에서 또 감당하긴 쉽지 않은 상황인 것도 맞으니 참 어려운 문제...
아니면 글쓴분이 무슨 손해라도?
저렇게라도 하지 않으면 애낳을 엄두가 안나는거 아닐런지요.
일반적인 생각으로 비정상적인 행위를 말하면 안되나요?
그럼 티비에 살인사건 나오면 님은 손해본거 없으니 암말 하면 안되는거 맞나요?
김건희가 주가조작으로 저난리인데 님은 그 주식에 대해 손해본거 없으니 암말 하면 안되는거 맞나요?
본인 손해없으니 아닥하고 찌그러져 있어야겠네?
길 가다가 님이 아무런 이유없이 쳐맞고 있어도, 다른 사람들은 손해 볼 일 없으면 모른척 제갈길 가는거 맞는거죠?
이제는 점점 상식이 안통하는 사회가 되는거 같아.
당췌 무슨 생각으로 사는건지.
못 쳐주겠다
넌
너한테 손해 없으면
아닥 하세요??
애를 낳는데 저따위로 남헌테
욕 쳐드시면서 낳아야 할까
ㅋㅋㅋㅋ
하지만 그렇다고 정책 자체를 원점으로 돌리기엔 우리나라 출산율은 최악을 넘어 재앙수준.....
그냥 먹던 콜라에 파리 한마리 빠진거라고 생각하면 너무 억울하려나......
경력으로 입사한개 아니겠죠
해당 회사에서 경력증명서 발급을 10년으로 해줬다는건데;;
그냥 이러다가 다민족국가 되거나 소멸 되는게 맞는듯
아이를 낳지 말라는 것인가? 저출산 걱정은 왜 함?
아이 낳아서 다른데 맡기고 출근하란 것인가? 아이는 엄마품에서 가장 안정적임.
윗 글의 직원처럼 육휴 여성들의 경력 공백을 지원할 방법을 모색해야 함.
무슨 글을 잘 알지도 못하면서 써놨는데
무급휴직 기간에는 나라에서도 돈 안 줌.
정부양육수당임
무슨 사장 벌금 받는 것까지 걱정하고 자빠졌냐
사내연애 안할래 회사에서 만나 결혼해서 임신했다고, 육아휴직 했다고, 부당하게 잘리면 좋냐
아직도 남녀 갈라치기 당하고 자빠졌네.
대기업은 육아휴직쓰면 공석으로 인정해서 그 자리 매꿔줌. 사내법을 만들어놨고 거기에 맞게 활용하는건데 휴직써서 공석으로 업무보는게 힘들면 회사에 징징거려야지. 왜 자식낳으려고 하는 사람한테 머라하지?
댓글들보니 후진국 사고방식 많네요.
뭐가 문제죠? 애 키워봤나요?
근데 나는 좋은 현상이라 생각됨(공무원이라....) 암튼 이런건 국가에서 사업주에게 추가적 지원이 있어야한다고 봄
잘하는분들도 많지만 아닌분들도 많거든요
일 힘들면 육아휴직 콤보 정말 공감 갑니다
출산육아만으로 국가에서 연봉 1억 주는날 온다
엄한 사기업 곶간 털지말고
기업 입장에서 답답한거는 맞는 애기지만 이걸 여자 욕 할께 아니라 국가 정책으로 풀어야할 문제 같네요.
막말로 회사는 외부에 "우리는 ~~~한 복지 제도가 있습니다"라고 광고도 하고, 그걸 이용해서 나라에서 지원도 받고 그러지 않나?
출산율이 0.8인 나라에서 3명 낳았으면 그것만으로도 애국자인데...그런 애국자가 뭘 더 해달라고 하는것도 아니고, 그냥 만들어진 혜택만 받겠다라는건데...그것도 안되는건가?
여기 댓글들 보고 있으니깐..대한민국은 출산율 0.5로 가는게 맞는거 같다. 그래서 100년후에 나라가 없어지는게 맞는거 같아...ㅋ
그냥 혜택 만들어놓을걸 이용한게 악용이냐? 그럼 너같은 멍청한 애들이 댓글 다는것도 악용이라는 생각은 안하냐?ㅋㅋㅋ
아주 댓글 달게 해줬더니 별 X신 같은것들이 다 댓글을 달고 있네...ㅋㅋㅋ
여자하나 입사하고 근로계약서 쓰는데 인사팀장한테 회사 연차 못쓰게 하는 분위기냐길래 회사 전체 행사나 이런 특별한일 아님 자유로히 쓰면된다니깐 그게 강압적인 거라고 당신 같은 사람이 강압적인 거라고 함.
그 다음날부터 일과시간에 책상에 발올리고 핸드폰 하고있다함 (안믿기겠지만 사실임..)
일을 a해와라 하면 쌩까다가 계속 얘기하면 b를 함.
왜 b했냐하면 그냥 그게 하고싶다함.
상사들이 말걸면 말 씹음.
회사분위기 곱창나서 해고하니 부당해고 신고.
노동위 등 알아보니 부당해고 합의금으로 몇천받고 생활하는 쓰레기였음..
빨아 먹을거 다 빨아 먹고
경력직으로 공기업 갔다잖아요
혜택 받고 회사 계속 다닌게 아니고
ㄱㅇㄹ 너 얘기 나오네
난독증에 문해력 박살났냐? ㅋㅋㅋ
출산률 0.7 프로인 나라의 수준의 국민들인가?
저 제도가 잘 자리 잡아 너도 나도 가족을 만들었으면 대한민국 소멸, 의료 보험 문제, 국방, 노동등 많은 문제가 해결 되었을거 같은데.
너도 나도 눈치 없이 출산휴가, 육아휴가를 쓰면 안되는 나라인가?
같은 직장 동료까지 양아치라고 부르는 건 좀 아니지 않나?
애 낳고 6년간 돈 받고 놀아야지~라고 생각하는 사람은 없지 않을까요...아이 셋이 2년 터울 이하면 진짜 남편이고 와이프고 지옥일텐데..
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