이게 진짜 좆병신 같은게
중소기업에서는 이미 세대간 차등 급여 인상률을 조정하고 있다는 거.....
세대간 업무량 차이로 30대 후반에서 40대가 일이 진짜 많음....
이 나이대도 구인때문에 스트레스 폭발 직전인데... 보험료도 더 내라니....과연 참을 수 있을까?
30대 초반은 이리저리 재다가 나이 먹어서 업무능력 떨어지고 이직률이 너무 심해서
임원들끼리 이미 보험료율에 따른 차등 급여 인상률 얘기가 나옴...
결국 세대갈등 폭발 시키는 개좆같은 결과를 가져올거 뻔한데...
기업이 군대처럼 말년병장이 하사월급을 초과하는 현상을 참으라는 얘긴가?
윤이 말하는 자유사회주의가 이것인가?
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