오늘. 엘레베이터에 고시 된,
아파트 근무자들 여름휴가 내용을 보았습니다.
관리실 직원: 휴가 3일, 휴가비 20만원
미화원, 경비원: 휴가 1일, 휴가비 5만원
짪은 제 생각이지만, 관리실 직원 보다 열악한 환경에서
입주민을 워해, 맡은 바 업무에 최선을 다하는 분들에게
보상을 더 해줘야한다고 생각합니다.
아파트 관리사무소에, 이와 관련 문의를 하기 전에
다양햔 분야에서, 해박한 지식을 가지고 계신
보배형님들께 도움을 구하여 봅니다.
법적으로(공동주택관리법, 근로기준법?)
차등이 가능한가요?
그냥 지나가도 되지만, 저의 부모님과 동년배이며
저의 부모님 또한 이러한 불합리를 겪을 수도 있다고
생각하여, 글을 올립니다.
지들 휴가가는건데 지들 월급받은걸로 가야지.
관리사무소(아파트 관리업체)는 아파트에 관리업체가 입찰해서 입주자대표회의에서 선정하고요.
경비나 청소용역은 관리사무소에서 정하는듯 합니다. 즉
관리사무소를 포함한 아파트 전체 용역을 맡은 회사가 일종의 갑이죠. 경비청소용역은 을이고요.
재하청이니 당연히 더 적은 휴가와 휴가비일겁니다.
그러므로 법적으로 뭐라할 방법은 없구요
계약직과 정규직과의 차이라고 보심 될것 같네요
경비원 특성상 휴가를 길게 갈수가 없잖아요
새로운 대체인력이 있는것도 아니고
그러니 그만큼 힘든 직업입니다..
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