우리회사기준으로보면...
4050들이 자리잡고있으며 한자리씩해요..
20대나이때 내밑에하나만 들어오면 잘해줘야지
약간군대처럼 밑후임은 친해져야지 라는생각을 갖곤 했습니다.
근데 회사를다녀보니 내밑은 채워질수있는 자리가
상당히 부족하더라구요..
이게 진짜 내위에가 한명이나가면 내가올라가고
내밑이 들어와야 정상이거든요?
맞죠?
근데 시부랄 그빈자리 또 윗사람이들어오더라구요..
결국에는 나는 밑에있음 계속 밑이라는거에요..
그래서 1번회사에서 스펙좀 쌓고 2번회사이직
2번회사에서 3번회사 3번에서4번으로
옮기는 이유도 이걸겁니다...
다들 이건공감하실거라 생각합니다..
이게 진짜 좃같아요.
원래는 내가버텨서 내위가나가면 내가 위로가야되는데
그위자리가 비었다고 내가올라간적은 없었습니다.
그냥 세월이지나면서 내밑이 들어오길...
회사가 커져서 내밑에 인원을 뽑길...
그걸 바래야하는게 맞아요...
이게 진짜 존나웃겨요.
절대로 내가올라갈거라는 생각하지마세요.
진짜 줜나스펙 쌓아야되요..
그어려운 전기기사 자격증 땃거든요.
근데 저도 현장뛰고 그래도 바닥이에요.
전기기사가 자격증이 어느정도냐면..
제가10년을 공부해서 땃어요.
이건 해보신분은 아실거에요.
전 진짜 힘들게 땃어요..
힘들게... 그정도로 힘들더라구요..
지금은 고급기술자에요.
국가에서 증명하는 기술사 자격증이죠..
시발 나도 전기기사자격증 보유자고
고급기술자인데 못올라간다고요.
진짜 좃같아요.
그게 현실이고요.
진짜 개짜증나요. 저도.
좀 이겨봐요 진짜 그래야 나도좀 올라가죠..
근데 현실은 이게 진짜안되요.
억울하면 내가 사장해야죠..
근데 그것도 안되요.. 돈이 필요하거든요.
암튼 어딜가도 내가올라야 정상인데..
지금 현상황 회사체계를 보면 그자리를
다른사람으로 채우는게 현실입니다.
사회경험 다 하신분들이 왤케 과격대응하시지들...?
밖에 사람들만나서 보배얘기하믄 아무도모르더라구요...
내가부장이라도
내가빠지면 그밑에 차장이 부장을달던가
해서 올라오는 방식이 아닌
부장이나가면 다른부장이오는거죠...
"니 위에 사수가 그만두면 니가 그 자리 갈꺼갔지? 천만에 니 위엣놈이 하나 더 생겨"
이거에 아직 고개 젓는놈 못 봤음 ㅋ
같은 회사에서 진급하는게 아니라
헤드헌팅을 통해 다른 회사 실적 좋은 사람을
끌어오거나 그 급에서 경력채용함
근데 나가는게 정상적인 방법이 아니라
실적부진하면 책상 빼버림
요즘에는 그런게 좀 없어졌는데 해고 자유이니
다시 부활할듯
요즘 신입안뽑고 경력자만 걸러 뽑는게
더 심해질듯
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