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  • 댓글 (283) |
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  • 레벨 중령 2 인애수아 09/22 10:57 답글 신고
    20년간 사회짬밥 먹어보며 느낀 결론으로는 저렇게 헛소리 떠들며 투덜대는애들 치고 일 잘하는애 없고 전부 문제아.. 근데 자기는 일 잘하는줄 암
  • 레벨 일병 마운 09/22 11:07 답글 신고
    니네 아버지부터 짤릴거야. 걱정마로
  • 레벨 원사 3 M47 09/22 11:22 답글 신고
    쉬운 해고 직장이 살얼음판 됩니다.
    쉬운 해고가 아니어도 마구 자릅니다.
  • 레벨 대령 1 그네닭골 09/22 11:24 답글 신고
    고학력자라고 일 잘하는거 아닙니다.
    더군다나 저런 사람같은 경우엔 인성까지 쓰레기네요.
  • 레벨 원사 2 박하사탕탕 09/22 11:27 답글 신고
    인성이 쓰래기니 저런 논리력이지
  • 레벨 원사 3 알렌브래들리 09/22 11:30 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋ 고용율은 그대론데 고용량이 늘어나면 뭐하냐 돌려막기 좋아하는 놈인가
  • 레벨 중사 3 다끄호스 09/22 11:30 답글 신고
    그래 일 안하고 연구원들만 애먹이는 교수짜르고
    부서이동했다며 일도 할줄 모르는 공무원 다 짤라라
    니는 회사취직 축하한다
  • 레벨 준장 달려가자멀리멀리 09/22 11:35 답글 신고
    ㅋㅋㅋ 후배들의 생각이 다양하구나 ㅋㅋ
  • 레벨 하사 1 GO드름 09/22 11:51 답글 신고
    보배는 전반적으로 사회 중하층이 많긴 힘
  • 레벨 원사 2 Simplet 09/22 11:51 답글 신고
    사회생활 1순위는 인성.
    그다음이 의지.
    이런 사람이 오래감
  • 레벨 하사 3 deputy 09/22 11:55 답글 신고
    틀린말은 아닙니다
  • 레벨 원사 3 담백한맛폭스바겐 09/22 12:08 답글 신고
    틀린말이 아닌데 왜 까이는지 모르겠네요...
  • 레벨 소령 2 그것이울고싶다 09/22 12:09 답글 신고
    낙수효과와 같은 개소리입죠.쉽게 자를 수 있으면 학력 안보고 아무나 뽑는다구?ㅋㅋ과연 지금 그렇게 할까?고용 늘어나면 그게 무슨 의미가 있니 하루하루가 불안한 인생인데.임금은 언제나 그대로일테고.그 논리로 이렇게 양극화가 심해져서 자본주의 위기라는데 결국은 다 죽자는 얘기임.
  • 레벨 중장 영자지 09/22 12:21 답글 신고
    한번뽑으면 정년가지간다??
    회사는 다녀보고 그소리하냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    정년보장이라고하고 그 사업이 재미없으면 퇴사다
    노동법? 조까세요다 그러니 더 강하게 노동법 만들려고
    하는거고
    그래 떠나야할때가있다 사람을 소모품으로 생각하는 마인드면 사업하면 안되
  • 레벨 준장 예쁜이탐지센서 09/22 12:22 답글 신고
    첫날 출근하고 담날 짤리고싶나? 똥대가리;

    집에 사장잇어?
  • 레벨 중령 2 아림76 09/22 12:31 답글 신고
    탁상행정..
    전형적 고인물은 언제나 썩는 현상을 모르는척..
  • 레벨 중사 2 응급상황 09/22 12:39 답글 신고
    저새끼 알바는 해봤을까?
    저런 저능아새끼가 나오는건 교육에 문제다
  • 레벨 상사 2 바람내음 09/22 13:00 답글 신고
    그럴싸한데
    근데
    난 초딩이 아니야
  • 레벨 소장 난닝구입은머스마 09/22 13:10 답글 신고
    ㅋㅋ 알빠아님
  • 레벨 원사 1 라구라꾸침대 09/22 13:28 답글 신고
    imf도 있었고 고용의 유연화를 위해 비정규직을 처음 만들었을때 우리나라 상황을 보면 답나오잖아. 그때 비정규직은 대기업부터해서 모두 최저시급 98만원세대란 말이 나왔고 일년하고 짜르니 일년이상 비정구직이면 정규직화 하니 일년 못채우고 나가게 한게 우리나라 고용시장이야. 니말대로 해고가 쉬워지면 우리나라 직장인들 대부분은 최저시급만 받으면서 언제 짤릴지 모르는 상황에서 몸갈아가며 회사가 하라는데로 하면서 살거야. 특히 공장 생산직같이 기술 필요 없는 곳은 바로해고하고 젋은 사람 뽑겠지.
  • 레벨 하사 2 재밌게살자 09/22 13:47 답글 신고
    완전히 공감은 안되지만, 어느정도 맞는 말이긴 하다고 봅니다. 정말 일못하고 월급만 빼먹는 사람들도 쉽게 자르지 못하는게 현실입니다.ㅜ.ㅜ
  • 레벨 대령 3 산타핥아x지 09/22 13:53 답글 신고
    지는 안짤릴꺼라고 확신하나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    아니 그전에 대학등록금 대주시는 자기 아버지부터 짤릴지 모른다는 생각은 못해ㅉㅉㅉ
    니들이 쉽게 고등교육 잘받으니 세상 똑똑하고 니들이 최고인것같지?
    니들이 그렇게 내려오라는 50대 이상이 니네 아버지들 이란건 아냐?
    니들 아버지들이 내려오면 니들 대학졸업도 못할텐데 어쩌냐?ㅋㅋㅋ
  • 레벨 중장 수동조작 09/22 13:55 답글 신고
    서울대도 별거없구나.
    하긴 왠만한 경제범죄들은 서울대출신들이 저지르니까
  • 레벨 병장 싸다지렸다 09/22 14:05 답글 신고
    멍개소리야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 하사 1 잘리로져 09/22 14:05 답글 신고
    사업 못하는 사람들은 저게 답일 수 있음...
    HR 개념이 전혀 없음
    사업 잘하는 사람들은 재배치를 통해 효율을 극대화 해서 뽕을 뽑음...
    개똥도 약에 쓴다고함...
  • 레벨 중장 스그라 09/22 14:13 답글 신고
    공부잘하는놈들이 왜공무원되려고
    애쓰는지 알겠다
  • 레벨 대령 3 85쉐비실버라도 09/22 14:25 답글 신고
    자영업자 수는 인구대비 존나게 많은데 실업률도 엄청 높은 기이한 구조...
  • 레벨 일병 ㅎㄷㅌ 09/22 14:50 답글 신고
    그래 해고가 쉬워야지 민간도 공공도 국개의원도 임명직,선출직 공무원두 다 그렇게 하면 call! 이놈들아 니놈들이 20년 넘게 코피 터져가며 다니던 회사에서 해고통지 문자 하나 달랑받구 가족 몰래 울어봐야 정신을 차리지
  • 레벨 대위 2 킬러조현기차 09/22 15:16 답글 신고
    개인적인 생각으론 공감 되는데, 이렇게 말하면 왠지 까일 것 같은 댓글 분위기네요. 고인물이 안 생기려면 저게 맞는것 아닌가 싶은데요. 공무원도 당연히 그렇게 되어야 하구요. 경쟁하지 않으면 도태 되는데 정년 보장이 되는 순간 경쟁심이 사라지는건 당연한 심리 아닐까 싶습니다.
  • 레벨 대령 3 내행복을찾아서 09/22 15:22 답글 신고
    고용을 쉽개 자르면

    기업이 발전하는게 아니라 썩어가는겁니다

    전 세계 1위부터 100위 기업들

    어떻게 고용하는지 보세요

    70년대처럼 인간이 로봇처럼 일하는게 아님

    기업위에 인간이 있는거구요
  • 레벨 중위 2 정신병장 09/22 15:24 답글 신고
    일리가 있는 말이긴 하죠. 저 사람이 말을 이쁘게 안해서 그렇지 고인물은 빼야하고 사람 학벌보다 능력을 보고 뽑으려면 채용과 해고가 자유로워야 해요. 쑬모 옶어지면 버린다 라는 극단적인 생각을 가지고 있는분들이 많은데 기업오너는 착실하면 끝까지 데려갑니다. 그냥 착실하지 않은 사람들의 변명이예요. 사람을 자주 바꾸는게 무조건 정상적 기업입장에선 손해예요
  • 레벨 중사 1 하느리파래 09/22 17:55 답글 신고
    착실하면 의미가 뭐죠? 말 잘듣고 시키는일 다해야하죠? 이게 업주가 선의면 좋은데...악의면 골때리죠.그래서 짜르는 걸 맘대로 할수있다가 악용되어서 짜르는 걸 맘대로 못하게 하는것 아닌가요? 뜻은 좋으나 그게 악용소지가 너무 많아서 우리가 선택할수 없는게 아닌가요.
  • 레벨 중장 여사해 09/22 15:27 답글 신고
    한심한 학벌주의 ㅅㅋ
  • 레벨 상사 2 keyaim 09/22 15:27 답글 신고
    일단 공무원부터 도입해서 실험해봤으면 좋겠네요
  • 레벨 대위 2 물고기옵하 09/22 15:33 답글 신고
    이혼이 쉬우면 결혼율도 올라가겠네 ㅋ
    결혼해서 처녀만 따먹고 갈아치우듯이 하겠네
    미친자슥아 ㅋ
  • 레벨 중령 2 혓바닥헌터 09/22 15:41 답글 신고
    ㅎㅎㅎ

    네들처럼 한쪽으로만 생각하니
    이게 뭣같다 생각하는거지

    지금처럼 한번 되면 정년까지
    뭔짓을 하건 안짤리는 구조로 되니

    너도나도
    시험도 안본 비정규직이
    정규직 해달라고 떼쓰고

    엄한 노조 만들어서
    툭하면 돈내놓으라고
    파업하고 꺙판치는거야
  • 레벨 상병 Playnhdd 09/22 15:42 답글 신고
    맞는말이구만
  • 레벨 하사 1 떴다대마왕 09/22 15:47 답글 신고
    머든지 악용하는 놈들이 문제죠. 그 악용 사례에 대한 방비가 되어야
  • 레벨 상병 하드레일 09/22 15:48 답글 신고
    해고가 어려운것은 대기업정도 아닌가요..중소기업은 쉽게 해고 가능하죠
    대기업가는 사람들은 어느정도 레벨이 있는 사람들이죠
  • 레벨 상사 1 프리미에르 09/22 15:55 답글 신고
    해고..
    1도 모르는부서에 인사발령내고 진급안시켜주고 그럼 알아서 나가떨어짐.
    해고가 어려우니 사람 자존감 떨어뜨려 스스로 나가게 만듬.
    뭐 그렇다고 해고를 업주맘대로 하라는건 아니지만 업주가 자르려고 맘먹음 못할것도 아니란거다
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 하사 3 쪽발짱깨척살 09/22 16:21 답글 신고
    깔수도 있지
  • 레벨 원사 1호봉 ft86gggg 09/22 16:35 신고
    @쪽발짱깨척살 왜까는데?ㅋㅋ
    단순노동은 이제 외노자를 쓰든 기계를 쓰든 대체가 가능해 근데 그런 시스템을 만드는게 니들임? 서울대출신들임?
    니들이 코로나 치료제 만듬? 명문대출신들이 만듬? 서울대 출신들이 설계해서 내놓으면 니들은 그냥 숟가락 앉는거야
    알겠지? 5천만 인구가 있기때문에 나라가 돌아가는게 아니다 소슨에 천재들이 있기때문에 사회가 돌아가는거야
    갑자기 재앙이 터져서 원시시대로 돌아가봐 니들이 뭘할수있을까? 화물배송?차가없는데 인터넷이 없는데?
  • 레벨 일병 세헤라자드 09/22 17:21 신고
    @쪽발짱깨척살 일단 넌 깔 깜냥이 안된다는 걸 알겠다 ㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 소위 2 바보나라천재 09/22 18:41 답글 신고
    달로 이주 왜 아직도 못하냐 얼른가자 ㅋ
    이론은 다 있잖아?!
  • 레벨 원사 1호봉 ft86gggg 09/22 16:29 답글 신고
    사람을 고용해본 사람들은 알거다
    학벌을 왜보냐고? 최소한인거다
    대학4년 나온 애들은 그래도
    10대20대를 노력해서 끈기라도 있어
    전문대나 고졸은 일을 시켜보면 그래
    못할수있어 근데 왜 더 배우려고 고쳐보려고 알아서 해보려는 노력이 없어
    그러기 때문에 그냥 단순노동이 어울리는거임 내 댓글보면 보배 고딩 노동자들 열폭하겠지? 맞잖아 니들 10대때 뭐함?
    20대때는 뭐했냐고 4년제는 고등3년 대학4년 최소한 7년 노력한 애들이야 그만큼 공부라는것에 투자했고 니들은 노력도 투자도 안하고 공평하게 일하고싶냐? 이게 공산주의가 아니고 뭐냐
  • 레벨 소위 2 바보나라천재 09/22 18:49 답글 신고
    일반화를 할 수 없으나, 대부분이 그렇더라 이거잖아요?

    학벌 다음 보는게 경력이죠.
    한 회사에서 얼마나 오래 붙어있나 보려고...

    고용주 입장에서는 학벌 따지는게 사람다루기 쉬워서 그럼. 왜냐면 그냥 공부 시키는대로 하는 사람인데, 머리가 되니 말하는대로 잘 알아들어서 일은 진행이 됨.

    경력있는 사람은 고집이 있어서 다루기가 쉽지 읺음.

    그런데, 학벌도 지 학벌 따져서 우기는 애들은 말이 안통함. 지가 다 맞다임.. 그래서 주변에 사기 당하는 사함 보면, 내가 맞아. 난 사기 당한게 아냐~~ 생각하면서 당하고 있음. 주변에서 뭐라고 해도 안통함..

    어찌됐던, 맞는 말씀이지만, 경력을 무시하는 행위도 공산주의로 보여짐. ㅇㅋ?
  • 레벨 원사 1호봉 ft86gggg 09/22 20:32 신고
    @바보나라천재 저기 비유한건 신입기준으로 말한건데요.
    당연 경력직은 인정해줍니다 고졸이든 전문대이든 경력10년되면 그 일에 자부심도 느끼고 대졸보다 늦었지만 더 열심히했기에 경력자가 된거기때문에 끈기도 당연 인정해줌
  • 레벨 대위 2 킬러조현기차 09/22 19:24 답글 신고
    공고, 전문대, 대학원 석사 및 박사 모두 거쳐오면서 느낀건데 님 말에 개공감입니다. 확실히 다릅니다. 시험 전날 공부하는 수준 보면 확연하게 차이납니다. 전문대보다 4년제의 열정정도가 훨씬 높고, 석사부터는 누가 가르치는게 아니라 혼자 공부하는 법을 터득하는 과정이라 또 확달라지게 되죠. 끈기 열정차이 공감합니다. 현재 연구개발 회사 운영중인데 저도 공고 전문대 나왔지만 하는 일이 구분될 수 밖에 없습니다.
  • 레벨 중사 2 마차 09/22 16:45 답글 신고
    저거 맞는말. 쉬운해고와 쉬운고용을 도입하지 않으면 우리나라는 미래가 없다.
  • 레벨 하사 2 옥수수블레이드 09/22 17:11 답글 신고
    미국스타일이네 맞는것도 있음
  • 레벨 일병 세헤라자드 09/22 17:21 답글 신고
    반박은 못하고 욕질만 하는 보배 틀딱들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 상사 1 니가고백을하면깜짝 09/22 17:24 답글 신고
    홍준표를 뽚아야 저런 세상이 오지
  • 레벨 대장 페라리탐 09/22 17:24 답글 신고
    선택적 분노생들
  • 레벨 중령 1 흰둥이모닝이 09/22 17:25 답글 신고
    아이템이 있으면 기존직원으로 우선 돌려보겠지
    븅아ㅋㅋㅋ저런것도 서울대생이라고ㅋㅋㅋㅋㅋ
    기존직원으로 돌려보고 실패하면 그대로 접고 성공해서 안정적으로 돌아가면 돌아가는거 보면서 순차적으로 직원 늘리는게 상식아니니????ㅋㅋㅋㅋㅋ
    진짜 서울대생 맞는건가 싶다ㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 중위 1 독스쿱 09/22 17:28 답글 신고
    고용 편리함이 없어
    그리고 넘 비싸
  • 레벨 하사 3 드라그노프 09/22 17:30 답글 신고
    이게 이정도로 거품 물 일인가.. 그럼 반대로 해고가 어려워지면 고용이 는다는 말인가요? 무작정 까일말은 아닌것 같은데
  • 레벨 상병 레거스트 09/22 17:39 답글 신고
    회사밥 못먹어본 한심이. 해고 자유면 가습기살균제 사태 막 터진다. 자본집단의 몰도덕성 땜시.
  • 레벨 소위 3 U2ps 09/22 17:41 답글 신고
    머하는 새끼임? ㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 원사 3 탕요리전문재규킴쉐프 09/22 17:42 답글 신고
    잘 풀려야 관리직 노예새끼 될 놈이
    자기는 노예가 아니라고 생각하나 보네..
  • 레벨 상병 solowolf 09/22 17:42 답글 신고
    IMF시절에 너희 부모가 어떻게 살았는지 한번 물어봐
  • 레벨 대위 2 닉골랏어케이지 09/22 17:48 답글 신고
    지새끼는 안짤릴줄아나
    저딴 마인드면 인적성에서 짤릴듯
  • 레벨 대위 2 무보수 09/22 17:50 답글 신고
    그 사업 해서 번 돈으로
    망하기전에 또다른 먹거리 사업 해ㅋㅋ
    한가지로 평생 먹고 살거라는
    바보같은 생각을??ㅋㅋㅋ
    새로운 사업 할때 조직개편하면서
    사양산업에 근로자들 델고오고
    그런거자나ㅋㅋ 사업도 안해봤으면서
    개소리를 길게도 써놨네ㅋㅋ
  • 레벨 중사 1 하느리파래 09/22 17:57 답글 신고
    저건 뒤에서 공작이나 하는 바람에 저런 고용을 맘대로 막 짜르는 케이스를 안 다뤄봐서 모르는거죠.암기나 해서 얘기하는 양아치 윤가의 한계죠.
  • 레벨 상병 오나의신이시여 09/22 17:59 답글 신고
    맞말인데 ㅂㄷㅂㄷ하는 사람들 많네ㅋ
  • 레벨 소장 릴렉쓰 09/22 18:08 답글 신고
    구멍가게하냐?
  • 레벨 하사 1 유성가면피터 09/22 18:20 답글 신고
    자르기 쉬워야 되는게 맞음.....

    개판치는 근로자들 넘 많어~~

    근무시간에 인터넷 핸드폰좀 그만봐라 에그~~~

    커피담배는 시도때도 없이 들락거리며 마시고 피면서 해고에는 목숨들 건다니까~~
  • 레벨 상병 홍구987 09/22 18:32 답글 신고
    시범적으로 공무원들부터 시행해보는게 좋은데
  • 레벨 하사 2 caulfield 09/22 18:34 답글 신고
    + 저질상품, 저질서비스, 저질회사들이 판을 침. 국가경쟁력 악화.
  • 레벨 대위 3 Roadwalker 09/22 18:35 답글 신고
    저 논리는 일견 타당해보이지만, 경영자가 합리적이고 공정할 때나 문제가 없는겁니다. 경영자에게 쓴 소리하거나 바른 말 하는 순간 잘린다면, 회사 다니는게 노예생활과 뭐가 다를까요.
  • 레벨 소위 1 무게중심과롤센터제로 09/22 18:39 답글 신고
    미국식 고용
    저것도 장단점이 있음.
    경기에 따라 4~8%의 실업률
    미국은 일하는 시간에 폰질 못함
    ㅈㄴ 일만함 일의 효율성은 좋음.

    단점 노동자 불안 언제 짤릴지모름
    장점 능력있으면 몸값 올라감 고액연봉
    장점 나이먹었다고 담배피고 폰질하며 시간때우는 잉여인간 없음
    단점 안짤리기 위해 필사적임 능력없음 늘 스트레스

    그렇게 회사가 커지고
    근로자의 평균능력이 높아져서 회사내에
    몇억대 근로자들도 생겨남 (성과주의)

    자동차 발로 조립하면 그날 짤림
    철밥통이 없음
    나라 힘들다 판단되면 공무원도 셧다운
    (월급 못받음)

    모든것은 장단점이 있음.

    노동자 (제)입장에서 볼때 미국식은 끔직함
    하지만 기업 생존과 경쟁력 측면에서는 좋음

    지금 미국식 성과주의로 하는 한국회사가
    에x마xx이란 회사임
    일잘하면 연봉은 높은데 일못하면 연봉 쥐꼬리

    일 못하는 사람입장에서는 싫고
    일 잘하는 사람입장에서늗 좋고

    고용해고가 유연하면 일단 많이 고용후
    못하면 해고 순서라
    실업률이 경기에 민감함

    경기 좋을때는 웃돈주고 고용해야됨
  • 레벨 대위 3 전설의영춘검 09/22 18:59 답글 신고
    노력한만큼 대우해주는게 당연하다 생각함.
    똑똑해서 골치아픈 애들도 있고 똑똑해서 도움되는 애들도 있어 케바케지만 최소한의 기대는 할수있으니깐.
    놀고먹고 불평등하다 하는애들은 답도없지.
    근데 s보단 k.y가 능률이 더 좋다는 사실.
  • 레벨 원사 1호봉 ft86gggg 09/22 20:34 답글 신고
    S는 대기억 취직했다가 독립하는 경우가 많죠 nc.네이버.넷마블.넥슨.하이브.카카오 다봐요 시작은 삼성.네이버.jyp 업계 탑에서 취업해서 따로 스타트업함 서울대는
  • 레벨 대위 1 쌩유베리감자 09/22 18:59 답글 신고
    자유시장 경제의 관점에서 보자면
    모든 건 경쟁력으로 판단이 가능한데
    짤리는 것도 마찬가지로 생각하면 못짜르는게 오히려 이상한 거 아닌가?

    기생 하는 입장에서야 못짜르는게 좋겠지만
    사회주의 발상이라고 생각이 드는데...
  • 레벨 원사 3 눈팅빌런 09/22 19:00 답글 신고
    역시 서울대.. 저것들 사는 동네 부모직업을 보믄 답나온다..
  • 레벨 원사 1호봉 ft86gggg 09/22 20:46 답글 신고
    님 자격지심이 느껴지네요..
    평소 부모탓하셨죠?
  • 레벨 훈련병 정의없는세상 09/22 19:35 답글 신고
    논리가 없는데 어떻게 서울대 감?
  • 레벨 상사 1 디스2017 09/22 20:54 답글 신고
    맞으면 맺집이 늘어납니다
  • 레벨 병장 더푸우가이 09/22 22:25 답글 신고
    일리가 있는 말. 그런데 노동시장이 너무 유연하면 사회가 불안정해지는 부작용이 있음. 애딸린 가장이 갑자기 해고되면 식구들은 어쩔겨.. 개인적으로는 어느 정도 규제는 필요하다고 봅니다.
  • 레벨 하사 2 kshstar 09/22 22:32 답글 신고
    현실 감각이 전혀 없는 아이로군요
    요즘 한번 뽑으면 길어야 3년 근속이고
    일단 7년을 넘여야 정년까지 일할 가능성이 그나마 생기죠.
    1년 안쪽으로 퇴사하는 철새들도 즐비한 현 상황을 전혀 이해를 못하고
    사회나가서 얼마나 고생을 하려고 저러누?? ㅎㅎ
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 09/23 09:22 답글 신고
    걍 우리나라의 문제점은 계약직과 정규직의 임금 차이가 너무 심하다는거임

    걍 그것만 해결되면 비정규직이여도 그닥 문제 없다고보여짐

    회사가 경기가 좋아서 한 1년2년 좋아져서 사원들이 필요할수도있는거고

    장사하거나 뭐 해본분들은 알꺼임 인건비 비중이 얼마나 큰지

    사람이 한 단기적으로 1년2년정도 필요할때 계약직이라도 맘대로 뽑아서

    쓸수있고 해고도 좀 자유롭게 해야지

    다만 비정규직과 계약직의 임금 차이는 별로 없어야한다고 보여짐
  • 레벨 하사 1 아름다운고성능 09/23 10:56 답글 신고
    난 솔직히 공감된다...
  • 레벨 대장 장칼빈 09/24 19:00 답글 신고
    잘봤습니다 추천~~

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